PROFILEINDICATOR® – OM ORGANISATIONERS BETEENDE.

Självbild, samsyn och strategisk riktning – en gemensam bild är grunden.

PROFILEINDICATOR® är en förfinad och vidareutvecklad metod för att analysera både individers och organisationers drivkrafter och karaktärsdrag. Genom att låta medarbetare besvara strukturerade frågor på ett objektivt sätt genereras en djupgående analys av hur organisationen faktiskt agerar i avgörande sammanhang – snarare än hur man önskar uppfattas.

Metoden har utvecklats i samarbete mellan experter inom kommunikation, psykologi och marknadsanalys – och utgör idag ett kraftfullt ledningsverktyg som tillför objektivitet där den ofta saknas.

Resultatet blottlägger beteendemönster, interna skillnader och bakomliggande orsaker – och skapar ett konkret, gemensamt beslutsunderlag för förändring, samsyn och strategisk utveckling.

PROFILEINDICATOR® hjälper organisationer att förstå och utveckla sin identitet, kultur och varumärkesstrategi. Genom att kartlägga organisationens självbild och jämföra den med faktiskt beteende, skapas ett tydligt underlag för gemensamma, välgrundade beslut.

Verktyget bygger på organisationens samlade kunskap om sig själv och sin omvärld. Genom en faktabaserad analys identifieras skillnader och variationer i uppfattningar inom gruppen – samt de bakomliggande orsakerna. Resultatet blir en konkret grund som är lätt att förstå, diskutera och agera utifrån.

Balans mellan interna förutsättningar och önskad image

PROFILEINDICATOR® hjälper organisationer att hitta balansen mellan det man är idag och det man vill vara. Fyra centrala frågor ligger till grund för analysen:

  • Hur borde vi agera för att vara framgångsrika?
  • Hur agerar vi idag?
  • Stämmer dessa bilder överens?
  • Vad beror eventuella skillnader på?

Genom att besvara dessa frågor skapas en tydlig bild av organisationens nuläge, önskad framtida position – och vägen däremellan.

Fakta som förenklar – inte försvårar

Många strategiska beslut inom kommunikation, humankapital och organisationsutveckling fattas utan ett gemensamt faktaunderlag. Det leder ofta till utdragna diskussioner, osäkerhet och svåra vägval.

PROFILEINDICATOR® fungerar som en neutral grund att stå på. När beslutsfattare delar samma förståelse för organisationens styrkor, svagheter och ambitioner, blir beslutsprocessen både snabbare och mer träffsäker.

Ett självinstruerande verktyg som skapar engagemang

PROFILEINDICATOR® engagerar. Den första analysen skickas direkt till varje deltagare och visualiseras i en personlig graf. Detta väcker ofta nyfikenhet och jämförelser kollegor emellan – vilket leder till spontana samtal om organisationens framtid, utmaningar och strategiska vägval.

När alla deltagare svarat görs en fördjupad analys, vilket leder till en naturlig, datadriven och dynamisk dialog i organisationen.

Metod i nio steg – från insikt till handling

  1. Två webbenkäter skickas till exempelvis ledningsgrupp, styrelse och medarbetare. Tidsåtgång: ca 15 min per formulär.
  2. Varje deltagare får en personlig graf. En första, preliminär rapport sammanställs automatiskt.
  3. Manuell gap-analys
  4. Spridning och mönster i datan analyseras, med hjälp av både siffror och deltagarnas egna insikter.
  5. Slutlig rapport

En slutrapport levereras med insikter, slutsatser och rekommendationer. Målet: att skapa samsyn, öka effektiviteten och stärka varumärkets trovärdighet.

Bakgrund och utveckling

PROFILEINDICATOR® utvecklades i början av 1990-talet i nära samarbete mellan experter inom kommunikation, psykologi och marknadsanalys. Sedan lanseringen 1995 har verktyget hjälpt organisationer att:

  • Förkorta beslutsprocesser genom snabb samsyn
  • Säkerställa långsiktiga och hållbara strategier
  • Effektivisera varumärkesarbetet internt och externt

Ett verktyg som används av både globala aktörer och mindre organisationer

PROFILEINDICATOR® har använts av företag och organisationer i olika branscher och storlekar – däribland Ericsson, Nokia, Telia, Silicon Graphics, Länsförsäkringar, Röda Korset och FN:s Global Compact.

PROFILEINDICATOR® tillhandahålls av den internationella innovationsbyrån Seeking the Obvious®.